美国高科技外包引发争议

本星期,在纽约曼哈顿举行的一个关于业务外包的研讨会上,一百五十多名企业主管每人交了一千四百美元的报名费,就是为了到场听一听专家们讨论如何把业务外包到其他国家。本周,在纽约曼哈顿举行的一次外包研讨会上,150多名企业高管每人支付了1400美元的注册费,以便出席会议,听取专家讨论如何将业务外包给其他国家。

会场外面,20名左右热情的示威者不顾严寒,抗议美国公司将工作岗位转移到外国。

与此同时,美国几家主要的高科技公司发表了研究报告,为他们通过外包转移到国外的大量工作辩护。

这些公司警告说,如果美国政府阻止他们这样做,结果不仅会损害他们的利润,还可能导致贸易战。

此外,印度、中国和其他从美国公司获得大量外包服务的国家担心,华盛顿方面将严厉打击企业外包,并计划采取联合行动予以应对。

总部设在华盛顿的计算机系统政策研究所(Computer Systems Policy Research Institute)在一份新的研究报告中表示,如果美国政府为了保护国内就业机会而阻碍各种公司的外包,结果将适得其反,并将导致主要贸易伙伴的报复,导致全面贸易战。

计算机系统政策研究协会代表许多大型计算机公司,如英特尔、IBM、戴尔、惠普等。

美国商务部表示,越来越多的科技工作已经转移到加拿大、印度、爱尔兰、以色列、菲律宾和中国。

商务部预测,尚未将工作转移到海外的美国公司将效仿其他公司,并在不久的将来增加外包。

美国政府和业界对公司外包争论激烈。美国政府和菲尔德目前正在进行激烈的辩论。

尽管许多人认为外包是自由贸易的必然趋势,但许多人也认为外包正在深入美国经济空导致越来越多的美国人失去高薪工作。

美国各地越来越多的人呼吁政府采取措施限制外包,防止就业机会外流。

然而,惠普董事长菲奥莉娜警告政府不要实施贸易保护主义。

她表示,只有一种方法可以阻止大公司将工作转移到海外,那就是,全国决心效仿日本和韩国的小企业,改善教育,增加基础研究经费,提高美国工人的竞争力。

计算机系统政策研究所在其报告中指出,外国工人在知识、技能和创造力方面不如美国工人的观点是一个大错误。

美国面临战略选择英特尔董事长巴雷特(Barrett)表示,世界人口的一半生活在中国、印度和俄罗斯,其中许多人受过高等教育,有资格胜任世界上的任何工作。

巴雷特指出,这三个国家的总人口为30亿,比美国人口多十倍。

美国现在已经到了一个战略十字路口,必须做出选择。

美国需要提高其竞争力,而不是限制它。

美国高科技公司将工作外包给印度和中国,引起了美国国会两党成员的极大不满。一些人甚至提议对这些公司进行制裁。

华盛顿技术工人联合会主席马库斯·考特尼说:“外包永远不会给美国人带来工作。

外包是大公司贪婪本性的表现。

他们只想降低劳动力成本,他们不在乎有多少美国人失业。

“为了增加就业,保护美国制造业,防止就业进一步外流,布什政府在1月中旬决定在白宫成立一个专门的制造业咨询委员会,直接向总统提出建议。

美国一些州立法机构正在考虑通过立法来保护当地的就业机会。

印度和中国关注美国的发展美国政府和领域针对企业业务外包的声音和行动吸引了印度、中国和其他与大量美国公司签约的国家的极大关注。

在海德拉巴举行的2004年亚洲信息产业部长峰会上,印度通信技术部长艾伦·舒利(Allan Shuli)表示,这是一个与所有国家都有关系的严重问题。

在这次会议上,对彩票中奖充满信心的舒寿祥强烈游说中国和以色列的代表,并建议所有国家共同努力抵制美国和其他发达国家可能采取的打击企业业务外包的措施。

中国和以色列代表都表示支持印度的提议。

中国信息产业部政策法规司司长蒋姚平表示,如果西方国家对外包设置障碍,它们不应该指望亚洲国家向它们开放市场。

以色列官员也表示反对任何西方国家限制工作机会的自由流动。

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